Специализацией компании «СПЕЦМАШ» является разработка, производство и внедрение горно-обогатительного, нефтегазового и взрывозащищенного оборудования.

Мы ищем в свою команду горнорудного направления Менеджера по подбору и адаптации персонала на постоянную работу.

Обязанности:

• Поиск и привлечение Кандидатов;

• Проведение телефонных, онлайн и организация очных интервью;

• Оценка кандидатов;

• Ведение переговоров, подготовка и согласование оффера с кандидатом и руководителем;

• Коммуникации с кандидатом до выхода на работу;

• Кураторство нового сотрудника в первый рабочий день с оформлением документов, далее поддержка сотрудника по всем вопросам, встречи по итогам адаптации через неделю, месяц, три месяца;

• Контроль адаптации новых сотрудников.

• 5-10 лет в качестве менеджера по кадрам/HR-менеджера/специалиста по кадрам в производственной компании/инжиниринговой компании (желательно сфера майнинг, нефтегаз, инжиниринг);

• Опыт подбора (как преимущество): инженерно-технических работников сферы, коммерческих работников, топ менеджеров;

• Высшее образование;
• Уровень английского B1 (как преимущество);
• Понимание что такое Soft skills и как их проверять;
• Умение структурировать работу;
• Умение выходить на кандидатов через альтернативные каналы;
• Хорошие ораторские и коммуникативные навыки;
• Уверенный пользователь Office;
• Лидерство и упорство.

• Работа в крупном стабильном производственном предприятии;
• Оформление в рамках трудового законодательства;
• Достойная официальная "белая" заработная плата два раза в месяц без задержек (обсуждается на собеседовании в зависимости от имеющегося образования и опыта работы);
• Пятидневная рабочая неделя (ПН-ПТ), восьмичасовой нормированный рабочий день;
• Работа в дружной команде неравнодушных профессионалов;
• Месторасположение офиса по адресу: Санкт-Петербург, Петергофское шоссе, 47.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям