| Описание: | Мы ищем специалиста по развитию персонала. Нам нужен опытный, самостоятельный коллега, который поможет нашей команде двигаться вперед! Что нужно делать: - разрабатывать карты компетенций с поведенческими индикаторами;
- описывать CJM сотрудника в рамках адаптации в компании или новой роли;
- подбирать, разрабатывать инструменты оценки поведенческих индикаторов в соответствии с картой компетенций;
- проводить коучинговые беседы, интервью с сотрудниками по результатам оценки;
- разрабатывать ИПР для сотрудников, подбирать инструменты, методы, форматы обучения и развития;
- разрабатывать грейды, показатели KPI, другие инструменты стимулирования с включением в них ИПР;
- разрабатывать и внедрять различные форматы обратной связи в компании;
- проводить теренинги soft skills, личной эффективности;
- организовать систематическую работу с кадровым резервом на позицию Middle Management;
- сопровождать участие сотрудников в профильных конференциях, внешнем обучении;
- участвовать во внедрении ценностей компании на разных этапах жизненного цикла сотрудника в копании;
Мы будем рады видеть тебя в нашей команде, если ты: - имеешь опыт в направлении T&D от 3 лет;
- владеешь современными технологиями корпоративного обучения;
- имеешь психологическое, андрогогическое образование, специализированные курсы;
- умеешь работать на результат автономно и ответственно;
- проактивен и способен работать в режиме многозадачности;
- увлечен своей профессией и хочешь в ней развиваться.
На старте сотрудничества тебя ждет: - работа в офисе, график 9.00-18.00;
- прямой руководитель - HRD;
- ресурсы платформы Lerna для собственного развития и развития команды;
- амбициозные, интересные задачи;
- корпоративные праздники и тибилдинги;
- комфортный современный офис на Толбухина 2.
ПОДРОБНЕЕ СМОТРИТЕ НА СТРАНИЦЕ ОПИСАНИЯ НАШЕЙ КОМПАНИИ ЖДЁМ ВАШИХ ОТКЛИКОВ! |
