Мы являемся авторами и разработчиками сервиса Roistat, а также многих других IT-продуктов.

Один из них - Platrum. Этот сервис упрощает и систематизирует управление и организацию работы бизнеса. У команды все под рукой, у руководителя - все под контролем! Есть куча крутых и удобных инструментов, которые оптимизируют трудовые затраты, делая работу удобнее (можно узнать подробнее на нашем сайте).

В команду Platrum ищем Менеджера по сопровождению партнерских продаж, который возьмет на себя процесс по организации и контролю продажи и внедрений интеграций партнерами.

Задачи:

• Взаимодействие с партнерами по услугам, контроль качества отработки лидов;

• Информационная поддержка смежных департаментов по содержанию и стоимости услуг партнеров;

• Участие в разработке материалов – подготовка КП, презентации по материалам от партнеров, рассылок для клиентов;

• Базовая поддержка текущих партнеров;

• Онбординг новых партнеров – консультирование партнеров по условиям партнерской программы.

Будет здорово, если ты:

• Умеешь координировать работу по связке смежный департамент–партнер–клиент;
• Умеешь выявлять причины неудовлетворенности, помогать закрыть потребность клиента;
• Обладаешь высоким уровнем ответственности и внимательности;
• Готов взять на себя ответственность за результат.

Мы ценим работу сотрудников, поэтому предоставляем хорошие условия работы:

• Отгул с сохранением зарплаты или "в счет 4 дней”;
• Полная компенсация обучения, повышения квалификации, участия в тематических конференциях и митапах (кстати, мы их и сами проводим);
• Бонусы – будь частью команды и компенсируй свои затраты на мед.услуги по всему миру, такси, технику, курсы и др.;
• Выплаты при вступлении в брак, рождении детей и др.
• Понятный график работ без задержек и работы в выходные и праздники (с ПН по ПТ);
• Начало рабочего дня с 10:00-19:00 по МСК;
• Полностью официальное оформление с белой зп, всеми отпусками и больничными;
• Базово у нас удаленный формат, но если ты office lover, то мы всегда ждем тебя в нашем прекрасном офисе на Таганке;
• Отсутствие микро-менеджмента, отличное рабочее комьюнити и здоровая атмосфера;
• Поддержка сотрудников в профессиональном развитии (бонусы за прочтение проф литературы, оплата доп курсов);
• Индивидуальный план развития в компании в рамках которого каждые полгода проводятся perfomance review;

• Понятная система мотивации (оклад+KPI).

Контактная информация доступна авторизованным пользователям