Описание: |
Мы, команда Alister group, входим в Топ-10 лучших интеграторов amoCRM в СНГ. Главная наша задача — развивать культуру предпринимательства, и все продукты компании направлены на это. Сегодня у нас трудятся порядка 80 человек: системные аналитики, менеджеры проектов, менеджеры по продажам, маркетологи, программисты, разработчики, бизнес-консультанты, копирайтеры и дизайнеры. Текучки нет, но новые сотрудники требуются постоянно, потому что мы растем. Сейчас открыта вакансия ассистент эксперта по продажам с возможностью карьерного роста. Работа в офисе. Через полгода возможен удаленный формат работы. Ваши задачи: -
обработка только входящих обращений; -
ведение телефонных переговоров и деловой переписки; -
консультирование по продуктам и услугам; -
согласование встреч и проведение встреч с клиентами; -
работа с клиентами в системе amoCRM; -
разработка и корректировка коммерческих предложений для клиента и согласование договоров. Что ждем от вас: -
высшее образование; -
способность к обучению в сфере информационных технологий; -
опыт работы в продажах не обязателен, но является преимуществом; -
грамотная речь; -
проактивность. Опыт работы с CRM-системой будет преимуществом. Люди — наше главное достояние. Поэтому мы высоко оценим, если у вас есть эти личностные качества: Со своей стороны гарантируем: -
официальное трудоустройство; -
прозрачную систему оплаты труда; -
первый стажировочный месяц оплачиваем — 30000 рублей. А еще: -
непрерывное обучение менеджменту и IT: наши сотрудники регулярно обучают друг друга, проходят онлайн-курсы и участвуют в выездных тренингах и мастер-классах; -
полноценный период адаптации: первый месяц вы просто учитесь и знакомитесь с коллегами. -
прозрачную систему карьерного роста: вы всегда знаете, что нужно сделать, чтобы перейти на следующую карьерную ступень; -
работу с первыми лицами компаний по всему СНГ; -
работу в команде с позитивными и адекватными людьми — у нас правда весело и интересно; -
уютный современный офис в центре города: есть настольные игры, своя библиотека; -
регулярные корпоративные мероприятия в рамках геймификации; -
полную автоматизацию: мы избавили всех сотрудников от бесконечного заполнения бумажек; -
открытость к идеям: каждый может внести предложение на тему работы, обучения или организации коллективного отдыха — все они рассматриваются; -
возможность удаленной работы: так работает более 70% сотрудников; -
работаем, согласно Scrum и Agile: не наказываем за ошибки -
учим тайм-менеджменту и сверх-продуктивности. Если хотите вместе с нами улучшать отечественный менеджмент, жмите “Откликнуться!” |