• определение потребности компании в кадрах
• разработка карточек вакансий свободных мест, анкет для тестирования соискателей
• поиск кадров через различные источники
• знакомство с кандидатами, их резюме, проведение собеседований, анкетирование и тестирование соискателей, определение профессионального уровня знаний
• представление потенциальных кандидатов руководству компании
• организация оформления приема на работу
• участие в развитии карьеры сотрудников, прошедших квалификационный отбор
• проведение мониторинга рынка труда и заработных плат
• развитие корпоративной культуры
• выполнение поручений руководителя

• высшее или среднее профессиональное образование
• дополнительная подготовка в области менеджмента
• опыт работы не менее 1 года
• знание методик проведения тестирования
• знание рынка труда, норм охраны труда
• знание основ рыночной экономики и организационных структур организации

• оформление по ТК РФ (возможность оформления как самозанятой)
• возможность карьерного роста
• развитие в молодом и дружном коллективе
• премии по результатам закрытой вакансии

Контактная информация доступна авторизованным пользователям