Neuro-staff - направление в компании, которое было создано в сентябре 2023 года, с целью разработки и внедрения нейро - сотрудников на основе chatGPT. Наше новое направление занимается разработкой передовых проектов, используя мощные GPT (Generative Pre-trained Transformer) и LLM (Large Language Model) модели. С запуска данного направления было успешно запущено 12 новых проектов по внедрению в бизнесы нейро - ассистентов, нейро - консультантов, нейро - помощников. Нам доверяют такие компании, как: KIA, Platrum, РЖД, Wildberries и другие.

Мы быстро растем, в команде Neuro - staff уже есть 35 сильных разработчиков и сейчас мы ищем в команду HR IT - специалиста, чтобы расширить штат до 60-70 человек до конца 2024 года, так как есть вызов по найму большого количества разработчиков.

Вы будете работать с этим пулом вакансий. У нас будет большой запрос на объем найма под проекты, вашей основной задачей будет оперативно вникнуть в суть этих профессий и где их добывать.

Условия:

• Заработная плата состоящая из фиксированной части 80к и бонусной части до 120к за нанятых;

• Работа с самой актуальной темой на рынке в сфере Искусственного Интеллекта;

• Возможность принимать самостоятельные решения;

• Отсутствие бюрократии (вы сможете применять любые фишки, приближающие вас к нашей общей цели, без многоступенчатых согласований);

• Сложные и амбициозные задачи, мы постоянно делаем то, что никто на рынке еще не делал;

• Полностью удаленная работа;

• Оформление по договору услуг с первого дня.

Обязанности:

• Взаимодействие с руководителями отделов, составление профиля кандидатов;

• Подготовка и публикация качественных, продающих описаний вакансий;

• Работа как с входящим потоком резюме, так и активный поиск по холодной базе;

• Оценка кандидатов;

• Проведение первичного телефонного скрининга;

• Презентация кандидатам компании и вакансии;

• Проведение интервью с ИТ-специалистами с соблюдением сценария собеседования;

• Сбор, подготовка документов на прием кандидата, прошедшего отбор, сопровождение кандидата до момента оформления;

• Выполнять показатели воронки (количество найденных в холод, количество собеседований, количество тестовых и пр.);

• Формирование кадрового резерва;

• Мониторинг и аналитика рынка труда.

Требования:

• Опыт работы в HR-сфере, обязательно с ИТ-компаниями, не менее 1 года;

• Обязателен опыт работы с холодными воронками найма (нам нужен специалист, который умеет вкусно продать компанию и не боится хантить людей);

• Умение при проведении видеособеседований отмечать в моменте харды и скиллы, которые нам подходят/не подходят, и структурировано высылать обратную связь по кандидату сразу после проведения интервью;

• Умение работать с разными источниками для поиска кандидатов;

• Умение работать в условиях высокой нагрузки и соблюдать сроки.

Если вы заинтересованы в данной вакансии и готовы много работать для достижения ожидаемого результата, то отправьте свой отклик, заполните анкету и наш HR - специалист свяжется с Вами.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям