| Описание: |
В успешную компанию в сфере проектирования и строительства объектов электроэнергетики в связи с расширением штата сотрудников требуется юрист по договорной работе Оклад 85 000 руб. Кратко о нас - успешно реализуем полный комплекс проектно-изыскательских и строительно-монтажных работ по строительству объектов электросетевого комплекса от 0,4 до 500 кВ по всей стране;
- более ста пятидесяти реализованных проектов для федеральных заказчиков;
- десять лет на рынке.
Обязанности: - Создание и ведение документооборота в компании ;
- Настройка процессов и алгоритмов по заключению договоров и подписанию иных документов;
- Разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера;
- Осуществлять правовую экспертизу хозяйственных договоров, дополнительных соглашений, приложений и др. документов, поименованных в договоре как неотъемлемая часть договора, с учетом интересов предприятия;
- Составлять протоколы разногласий в случае, если возникли возражения по отдельным условиям договоров;
- Рассматривать протоколы разногласий полученные от контрагентов и принимать меры по урегулированию разногласий путем составления протоколов согласования разногласий или нового варианта договора, устраивающего обе стороны, с учетом интересов предприятия;
- Осуществлять проверку состояния договорной работы в структурных подразделениях предприятия, и в случае выявления недостатков участвовать в их устранении;
- Осуществлять письменное и устное консультирование сотрудников предприятия, оказывать правовую помощь в составлении правовых документов.
Требования: - высшее юридическое образование;
- знание корпоративного, трудового и хозяйственного права Российской Федерации
- умение интерпретировать положения законодательной базы Российской Федерации в выгодном для клиента ключе
- знание законодательства;
- аналитический ум, внимательность к деталям, высокий темп работы;
- неконфликтность;
- умение убеждать без предвзятости;
- умение анализировать большой объём информации, и принимать верные решения по делу.
Условия: - официальное трудоустройство;
- зарплата 2 раза в месяц, без задержек;
- премии по результатам выполнения работ;
- удобное расположение офиса;
- работа в молодом дружном коллективе;
- отпуск в соответствии с ТК РФ.
|
