Мы ищем профессионала для нового отдела по оценке персонала. Нам нужен специалист, который имеет опыт и навыки в оценке компетенций и владеет различными методиками. Преимуществом будет владение инструментами тестирования, особенно JobEQ. Также желательно наличие сертификации коуча и образование психолога.

Задачи:

• Проводить оценку по компетенциям ключевых кандидатов (топ-менеджеры, руководители, редкие специалисты и значимые роли для компании);
• Проводить профессиональное тестирование поведенческих характеристик кандидатов;
• Вести проект карьерного развития сотрудников: оценка сильных и слабых сторон сотрудников для составления карьерных треков;
• Проводить оценку сотрудников с помощью тестирования и метода 360 градусов;
• Составлять профили компетенций.

Что мы ожидаем от вас?

• Опыт в оценке компетенций и различных методиках тестирования;
• Образование психолога;
• Знание английского не ниже уровня С1

Будет плюсом:

• Сертификат карьерного консультанта;
• Сертификация на проведение теста JobEQ;
• Сертификация коуча

Мы предлагаем:

• Современная рабочая среда в индустрии iGaming;
• Бонус на занятия спортом и скидка на изучение английского;
• Дополнительные 3 sick days leaves в году;
• Возможность удаленной работы;
• Планы развития сотрудников;
• Гибкий график работы для сочетания личной жизни и работы;
• Возможность удаленной работы;

Думаете, у вас есть то, что нужно? Если вас интересует карьера, которая будет вдохновлять вас – мы будем рады пообщаться!

Контактная информация доступна авторизованным пользователям