Уважаемые кандидаты! Мы рассматриваем резюме кандидатов ТОЛЬКО с опытом! Руководитель отдела продаж (РОП) — человек, который занимается организацией и контролем за продажей услуг компании. Он отвечает за свое подразделение: обучает менеджеров, создает методики эффективных продаж, составляет итоговые отчеты за определенные периоды времени на основании отчетов своих сотрудников. Требования к вакансии руководителя отдела продаж: - Владение техникой продаж, знание правил работы с клиентом, ведения переговоров; - Уверенные навыки руководства и управления командой; - Нацеленность на результат, мотивация на высокий уровень дохода.; - Контроль показателей сотрудников, своевременное применение мер, которые позволят их улучшить. Профессиональные качества: - Профессиональная компетентность и человеческий авторитет, умение повести за собой коллектив, создать в масштабах компании благоприятную атмосферу для достижения стратегических целей; - Высокая стрессоустойчивость. Целеполагание. Упорство в достижении долгосрочных целей. Фронт вашей работы: - Стандартизировать и регламентировать работу сотрудников отдела продаж; - Контроль работы отдела продаж (телефония, контроль и ведение CRM); - Помощь в проведении сделок новым сотрудникам; - Развитие стратегии продаж и достижение целей отдела. Мы предлагаем: - Гарантированный поток входящих заявок от клиентов; - Зарплата: оклад (по результатам собеседования) + KPI + Бонусы от выполнения плана продаж; - Средний совокупный доход на данной позиции составляет от 150 000 руб (прозрачная система мотивации); - Современный уютный офис, дружный молодой коллектив, удобное месторасположение; - Прекрасное руководство и команда, которое умеет слышать и слушать своих сотрудников, а также много вкладывает в развитие сотрудников. Которое выезжает на все главные переговоры и встречи, и может неделями находится в “полях” помогая менеджеру, закрыть клиента на сотни миллионов рублей. Заходите с нами в высокий сезон продаж недвижимости! |