Обязанности:

• осуществлять общее руководство HR-службой Аэропорта
• управлять системой найма персонала: подбор, обучение и успешная адаптация
• руководить процессом планирования, контроля и анализа расходов на персонал
• разрабатывать финансовые модели, МАР (management action plan) в части оптимизации расходов на персонал
• вести расчет и внедрение оптимальных графиков работы при изменении производственных процессов
• организовывать и контролировать ведение ежемесячного учета показателей по труду и заработной плате, своевременно предоставлять установленную отчетность
• заниматься внедрением эффективных инструментов для анализа и улучшения HR эффективности
• формировать системы мотивации, управлять вовлеченностью сотрудников
• проводить оптимизацию и автоматизацию бизнес-процессов по направлениям
• заниматься организацией и проведением корпоративных мероприятий

Требования:

• высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом)
• руководство службой/отделом персонала от 3-х лет в производственных предприятиях численностью от 500 человек
• опыт работы в области компенсаций и льгот
• опыт работы в области подбора и адаптации персонала
• опыт в области обучения, оценки и развития персонала
• знание трудового законодательства РФ
• знание систем мотивации (грейды, KPI)
• знание особенностей формирования бюджета, сбора и обработки информации, современных систем построения ключевых показателей, систем оплаты труда
• уверенный пользователь ПК: MS Office – на уровне продвинутого пользователя (Excel – сложные формулы и сводные таблицы, Word, Power Point)
• знание базы 1С:8 УПП, Зарплата и Кадры (обязательно)

Условия:

• работа на строительстве аэропорта в г. Сухум (Абхазия)
• жилье предоставляется
• уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами

Контактная информация доступна авторизованным пользователям