Группа компаний «АВТОБАН» - лидер на рынке дорожного строительства:

• крупный, динамично развивающийся холдинг с более чем 20-летней историей и завидным будущим,
• входит в тройку крупнейших российских дорожно-строительных компаний (более 10 000 сотрудников, 20 структурных подразделений (4 производственных компании, 9 строительных управлений, проектный институт, автотранспортный филиал), 1919 единиц техники, 19 асфальтоукладочных заводов)
• входит в ТОП-3 по объёмам СМР на рынке, ТОП-1 по темпу роста выручки и реализации проектов государственно-частного партнёрства, топ 2-3 по собственной ресурсной базе, растущая доля рынка (более 12%), устойчивая финансовая модель, инновационные технологии и НИОКР, культура непрерывных улучшений
• ответственный и надёжный работодатель
• отличная команда, объединяющая людей, вдохновлённых амбициозными профессиональными задачами, творческим подходом ко всем составляющим бизнес-процесса,
• компания, признанная в 2023-2024гг одной из лучших в области карьерного благополучия персонала

приглашает в hr-команду управляющей компании специалиста, предназначение которого – организация работы с молодёжью и кадровым резервом.

Основные задачи:

• Работа с учебными заведениями, студентами, практикантами, стипендиатами.
• Организация и административное сопровождение процессов коллективной адаптации и развития молодых специалистов
• Организация работы с молодёжным и целевым резервом (ИПР, стажировки, круглые столы, очные выездные сессии)
• Рутины тоже много, куда ж без нее (договорная работа, внутренние распорядительные документы и прочее подобное)

Успешного кандидата мы видим таким:

• Основное: Гибкий, аналитический ум. Развитые коммуникативные навыки, очевидное дружелюбие и открытость
• МС Office на уровне опытного пользователя (Excel, Power Point, Word), базовые знания 1С документооборот, в плюс - WebTutor, Power BI
• Грамотная, развитая устная и письменная речь
• Стрессоустойчивость

Условия работы таковы:

• График работы: 5/2 с 8:30 (overtime часто, но есть дополнительный отпуск). Периодически или постоянно возможен дистант (если проживание не в Москве). Периодические командировки.
• Офис: метро Юго-Западная, 10 минут пешком (пр.Вернадского 92к1); через полгода офис переезжает в Сколково (рядом с метро),
• соцпакет – после одного года работы в компании (ДМС, дом отдыха на Черном море и пр), при наработке стажа - корпоративная пенсионная программа,
• Перспективы для развития карьеры (предыдущий сотрудник ушёл на повышение)
• "Белая" заработная плата, регулярная индексация
• Договор срочный (на период строительства объекта, потом перезаключаются под новые объекты)

Будем благодарны, если в сопроводительном письме Вы опишете ваши таланты и достижения в соответствии с вышеописанными ожиданиями

Контактная информация доступна авторизованным пользователям