Проектное бюро "Циркон" занимается подготовкой строительной документации для проектов на строительство различных зданий и сооружений. Работаем по всей России и только с юр. лицами. Клиенты нам доверяют за качественный продукт и соблюдение договорных сроков. В месяц готовим от 50 проектов. За время существования компании реализовали более 2000 проектов.

Чем предстоит заниматься:

• рекрутинг – примерно 60 % рабочего времени:

- Определять и прописывать воронки найма кандидатов и площадки для стабильного потока откликов;

- Сбор требований, составление профиля должностей, размещение линейных вакансий (в работе 5-7 вакансий);

- Проводить индивидуальные собеседования;

- Ведение базы кандидатов, работа с откликами, поиск кандидатов на открытые вакансии;

- Анализировать результаты пройденных кандидатами тестов;

- Найм лучших кадров (точечный подбор).

• прочие задачи – примерно 40 % рабочего времени:

- Совместно с руководителями отделов и директором, определять ценный конечный продукт отдела, новых должностей и их систему мотивации;

- Построение с нуля процессов рекрутинга;

- Подготовка инструкций бизнес-процессов для каждого отдела, совместно с руководителями отделов.

Наши пожелания к кандидатам:

- Опыт работы рекрутером или HR-менеджером в линейном подборе от 2-х лет;

- Хорошее знание HR-процессов;

- Навык проведения подробных интервью с кандидатами;

- Готовность работать с высокой степенью самостоятельности, предлагать решения.

Приоритет кандидатам которые:

- Работали в компаниях с налаженным процессом подбора и имеете навык и опыт описания бизнес-процессов;

- Опыт работы как единственный HR в команде. Мы только начинаем создавать HR отдел и первое время будет много разноплановых задач, которые мы бы хотели передать HR, поэтому нужно чтобы не было аллергии к широкому функционалу;

- Имеют опыт управления ассистентом.

Что мы предлагаем:

• Среднемесячный совокупный доход от 80 000 до 120 000 (оклад + бонусная часть за соблюдение стандартов + kpi за успешно закрытые вакансии). Система мотивации разрабатываться Вами будет самостоятельно. Условия именно Вашего дохода обсудим дополнительно;
• График работы 5/2;
• Возможность карьерного роста до HR директора;
• Широкий круг задач в HR направлении, работа напрямую с владельцем компании и возможность отстроить все процессы с нуля и правильно;
• Рост и развитие — возможность влиять на развитие компании, внедрять идеи и предложения!
• Культуру уважения и заботы о сотрудниках;
• Оплачиваемый отпуск и обучение.

Мы рады с вами работать, если вы:

- Любите общаться с людьми и профессию HR.

- Энергичный, открытый и ответственный человек на которого можно положиться.

- Умеете работать на результат.

- Динамичный, самоорганизованный и позитивный сотрудник – тот, кто не ждет указаний, готов принимать решения самостоятельно, кто умеет планировать свои задачи и достигать поставленный план.

Начните сопроводительное письмо с : Мои лучшие 3 кейса в hr:

Контактная информация доступна авторизованным пользователям