О компании:

Уже более 30 лет мы успешно производим и поставляем нашу специальную одежду и обувь, средства индивидуальной защиты по всей России. Среди наших клиентов такие крупные компании, как «Роснефть», «Газпромнефть», «Северсталь», «Норникель», «НОВАТЭК», «Мосметрострой» и др.

АО «Меридиан» сегодня: 10 швейных фабрик, 1 обувная фабрика, собственный складской комплекс площадью более 3000 кв. м., опытно-экспериментальный цех, печатное производство. У нас эффективные технологии, продукты и комплексные решения в сфере охраны труда и безопасности жизни!

Приглашаем Вас в нашу дружную команду!

Направление деятельности: подбор, оценка, обучение и развитие персонала.

Обязанности:

• Подбор и поиск кандидатов на различные должности в соответствии с установленными критериями и сроками.
• Составление и публикация вакансий, анализ и обработка полученных резюме, включая поиск кандидатов через личные контакты.
• Проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами для выбора наиболее подходящих.
• Закрытие как единичных, так и массовых вакансий.
• Размещение вакансий на различных онлайн-платформах.
• Мониторинг рынка труда для поиска квалифицированных специалистов.
• Подготовка отчётов о проделанной работе.

Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в сфере HR от 6 месяцев.
• Грамотная устная и письменная речь, уверенное ведение телефонных переговоров.
• Знание методов подбора персонала и умение оценивать необходимые компетенции.
• Высокий уровень самоорганизации и дисциплины, стремление к развитию в сфере HR.
• Энергичность, инициативность и активная жизненная позиция.
• Уверенное владение ПК, MS Office и хорошее знание Excel.

Условия:

✔️Комфортные условия труда:

- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- график работы 5/2 с 8.00 до 17.00, суббота и воскресенье – выходные;
- корпоративное кафе и кофе-брейки без оплаты;
- паркинг для автомобилей сотрудников.

✔️Профессиональное и корпоративное развитие:

- круглые столы, мастер-классы, тренинги, курсы по повышению квалификации;
- коллективные выезды на экскурсии;
- корпоративные мероприятия;
- поздравления сотрудников с 23 февраля, 8 марта и Новым годом.

✔️Карьерные возможности:

- консультирование нашими лучшими экспертами.

✔️Социальные программы:

- ДМС (обслуживание в лучших клиниках города);
- подарки детям сотрудников к Новому году, первоклассникам – школьные принадлежности к 1 сентября;
- финансовая помощь в трудных жизненных ситуациях.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям