| Описание: |
Крупный поставщик строительных материалов приглашает в свою команду Менеджера по персоналу (HRBP), который возьмет под контроль и усилит все HR-процессы компании. О нас: - Нашей компании 16 лет. Основана на Урале в 2008 году.
- На сегодняшний день наш головной офис расположен в Москве и мы обеспечиваем строительными материалами и инженерной сантехникой строительные площадки по всей стране – от Калининграда до дальнего Востока.
Чем предстоит заниматься: - Оперативно и качественно закрывать вакансии (от линейных до руководящих).
- Повышать эффективность системы отбора и обучения.
- Реализовывать новые модели адаптации.
- Организовывать обучение и стимулировать развитие персонала.
- Корректировать системы материальной и нематериальной мотивации.
- Формировать и поддерживать корпоративную культуру.
- Выстраивать коммуникации между подразделениями компании.
- Создавать благоприятную атмосферу в команде.
Что для нас важно: - Высшее образование.
- Желателен опыт работы на позиции HR-менеджера в единственном лице (подбор, адаптация, мотивация, обучение, оценка) от 3-х лет.
- Опыт закрытия сложных вакансий.
- Наличие успешных кейсов по разработке и внедрению систем адаптации, мотивации, обучения и оценки персонала.
- Умение анализировать и эффективно выстраивать коммуникации между подразделениями.
- Развитые навыки командообразования.
- Навык внедрения бизнес-процессов.
- Умение создавать корпоративную культуру, отвечающую ценностям компании.
- Способность найти подход к каждому сотруднику: от руководителя высшего звена до рядового сотрудника.
- Способность чувствовать людей и управлять их мотивацией.
Работая с нами, Вы получите: - Конкурентоспособную заработную плату (оклад 100 000 + KPI).
- Команду, с которой хочется достигать высот.
- Перспективу профессионального и карьерного роста.
С нетерпением ждем Ваши резюме! В сопроводительном письме опишите, пожалуйста, самое яркое Ваше достижение за последний год. |
