Обязанности:

• Пересобрать само понятие "Найм" с нуля;
• Подбор персонала на все открытые позиции (Сложный найм на других ГЕО и на других языках - Европа, США, Азия)
• Помощь в адаптации новых сотрудников;
• Ведение регулярной отчетности по найму и воронкам найма, сбор брифов, типирование кандидатов;
• Закрытие потребностей в новой информации, необходимой в операционной деятельности компании;
• Аналитика и ресерч рынка в разных областях;
• Составление нестандартных и необычных способов найма людей ;
• Ведение переговоров с кандидатами;
• Изобретение новых и инновационные способы решения кадровых вопросов, которые будут разрывать шаблоны классического найма.

Требования:

• Стратегическое мышление (problem-solving skills);
• Английский язык не ниже уровня B2;
• Быстрая обучаемость;
• Отсутствие опыта в подборе;
• Базовое понимание психологии;
• Грамотность;
• Структурность.

Условия:

• Работа напрямую с фаундером;
• Сложные и интересные задачи, которые не делал никто до этого;
• Полностью удаленная работа из любой точки мира;
• Работа с международным рынком.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям