| Описание: |
Обязанности: - Разработка и актуализация организационных структур компании. Планирование численности персонала. Ведение штатного расписания и орг. структуры 1 С ЗУП
- Оценка должностей по принятой системе грейдов (методика Tower Watson)
- Разработка и актуализация локально-нормативных актов в области организации оплаты труда
- Разработка и внедрение показателей премирования подразделений
- Обзоры рынка труда и уровней заработных плат
Требования: - Высшее (экономическое, управление персоналом – приветствуется)
- Опыт работы в структуре отдела компенсаций и льгот (ОТиЗ) на производственном предприятии (численность более 500 чел.)
Условия: - Достойный уровень дохода: стабильный оклад + ежемесячная премия (30%) + годовой бонус (15% от годового оклада)
- Полис добровольно медицинского страхования, включая стоматологию
- Посещение бассейна бесплатно
- Компенсация корпоративной сотовой связи
- Наставничество, адаптации и поддержка руководителя с первого дня работы
- Карьерный рост, развитие и обучение за счет компании
- Комфортное рабочее место, оборудованное всем необходимым для плодотворной работы
- Дружелюбная атмосфера, корпоративные мероприятия
- Лояльное руководство, которое ценит и заботится о своих сотрудниках
- Социальные программы для сотрудников и их детей
- Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий
- Яркая корпоративная жизнь
Место работы: Пермский край, г. Краснокамск, ул. Шоссейная 11 |
