| Описание: | NST – это IT-компания из Томска c крупными проектами, сильной командой и дружной атмосферой. Мы занимаемся разработкой уже более 13 лет, имеем свои продукты, развиваемся в разных сферах и осваиваем новые рынки. Среди наших заказчиков есть как крупные нефтегазовые и промышленные компании, так и небольшие стартапы и финтех. Мы предоставляем услуги по цифровизации, автоматизации бизнес-процессов, IT-консалтингу. Круто разрабатываем решения для САПР, создаем и наполняем ГИС. Уверенно говорим «круто», так как специализируемся на этом уже много лет. И сейчас мы в поисках HR-менеджера Если ты хочешь работать в дружной команде, расти профессионально как в глубину, так и в ширину функционала, и заниматься разнообразными задачами в управлении персоналом, то ты можешь нам подойти. Отлично, если у тебя уже есть опыт подбора персонала, ты понимаешь особенности IT-сферы и легко находишь общий язык с разными людьми. Всему остальному мы тебя научим. Мы предлагаем: - Официальное оформление по ТК РФ. Об уровне заработной платы договоримся по итогам собеседования (в зависимости от пожеланий, умений, опыта).
- Гибкое начало рабочего дня (с 8:30 до 11:00) с 40-часовой рабочей неделей.
- Уютный офис с отдельной кухней, зоной для спорта, конференц-залом и оснащенными переговорными.
- Чай/кофе, готовые завтраки, печеньки и свежие фрукты от компании.
- До 6 часов рабочего времени на саморазвитие в месяц.
- Корпоративная библиотека, которая периодически пополняется. Внутренние митапы каждый месяц, где есть возможность как поделиться своими знаниями, так и послушать доклады других ребят.
- Корпоративный английский язык.
- Страхование от клещевого энцефалита.
- Компенсация занятий спортом и затрат на стоматологические услуги для сотрудников, проработавших в компании от 1 года.
- Работа в дружном и уникальном коллективе профессионалов, где в любой момент тебе помогут с любым вопросом.
- Особенные корпоративы на все праздники, совместные пикники, регулярные игротеки, интересные дискуссии в любое время дня.
О некоторых процессах отдела: 1. Наем: - Полный цикл подбора персонала: от анализа потребностей и составления профиля вакансии до адаптации нового сотрудника.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие профессиональным и культурным требованиям компании (soft и hard skills).
2. Адаптация: - Проведение программы адаптации для новых сотрудников, включая проведение регулярных встреч 1-1.
- Поддержка новых сотрудников в течение первых месяцев работы, помощь в интеграции в коллектив и процессах компании.
3. Аттестации: - Организация и проведение регулярных аттестаций сотрудников для оценки их профессиональных навыков (soft и hard skills).
- Разработка индивидуальных планов развития сотрудников.
- Введение программ поощрения и мотивации на основе результатов аттестаций.
4. Корпоративная культура: - Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов и праздников.
- Разработка и реализация мерча компании для HR бренда.
- Поддержка и развитие дружеской и открытой атмосферы в коллективе, стимулирование активного участия сотрудников в жизни компании.
5. Взаимодействие с вузами: - Установление и поддержание партнерских отношений с вузами для привлечения специалистов и организации стажировок.
- Организация и участие в ярмарках вакансий, днях карьеры и других мероприятиях, направленных на привлечение талантливых кадров и выпускников.
Если тебе интересно работать в динамичной компании, расти и развиваться вместе с нами, присылай свое резюме! |
