Описание: |
Обязанности: - Выявлять неисправности в работе оборудования и контрольно-измерительных приборов. - Использовать в работе нормативную и техническую документацию. - Применять методы безопасного производства работ при осмотре и проверках работы оборудования и контрольно-измерительных приборов. - Производить химические анализы технологических вод. - Применять средства индивидуальной защиты. - Оказывать первую помощь пострадавшим при несчастных случаях. - Применять методы безопасного производства работ. - Документально оформлять результаты своих действий. - Разбираться в результатах проведенных проб и анализов воды и химических растворов. Требования: Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессии, программы переподготовки, повышения квалификации (аппаратчик химводоочистки, лаборант химического анализа); без требований к опыту работы по профессии; Навыки работы на компьютере (пользователь среднего уровня); умение проводить анализ проб. Условия: - график работы сменный по 12 часов (дневные смены с 8.00 час до 20.00 час, ночные с 20.00 час до 8.00. час)
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- конкурентную заработную плату;
- премии;
- оплату сверхурочной работы;
- ежегодную индексацию заработной платы;
- различные виды материальной помощи;
- корпоративный транспорт до станции и обратно;
- релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство;
- ДМС для работника и членов семьи;
- Страхование жизни;
- Оплата прохождения медицинской комиссии;
- Оплата санаторно-курортного лечения;
- Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.
Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании; - Программа развития кадрового резерва;
- Оплата профессионального обучения;
- Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
- Доступ к корпоративной библиотеке;
- программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
- активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
- корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.
|