Обязанности:

• Организация процесса поиска, подбора и найма персонала.
• Размещение вакансий на сайтах, в СМИ.
• Проведение интервью - оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Ведение кадрового делопроизводства.

Требования:

• Опыт работы специалистом по подбору персонала от 2 лет;
• Знание технологий поиска и подбора персонала.
• Знание кадрового делопроизводства, программы 1С:8 ЗУП;
• Навыки подбора персонала;
• Умение и желание работать с людьми;
• Высокий уровень самоорганизации.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00.
• Работа в крупной региональной компании по производству и продаже мороженого.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям