| Описание: | 100+ сотрудников в офисе 40,000+ пользователей в системе Более 2, 000, 000 сделок оформляется за год в экосистеме "Умная Логистика" С нами 10 000 активных бизнес пользователей, среди которых ЛИДЕРЫ рынка: Газпром, Лукойл, Черкизово, Эфес, Кордиант, РусАгро, СберЛогистика, РЖД и др. С 2014 года наша команда помогает компаниям быть эффективными за счет автоматизации процессов логистики в нашем IT продукте
Действующий резидент Сколково Мы ищем HR, который будет: - системно работать с корпоративной культурой.
- планировать и организовывать мероприятий разного формата: развивающие и на сплочение, развлекательные и серьезные, небольшие неформальные и крупные корпоративы.
- создавать PR активности - инфоповоды, посты в соцсетях, внутренние рассылки, участие во внешних event-проектах.
- выстраивать эффективные коммуникаций между подразделениями и внутри команд.
- развивать собственное community в компании.
- участвовать в других проектах hr (подбор персонала, мониторинг заработных плат, hr-аналитика и др.).
Ты нам подойдешь, если: Имеешь неиссякаемый поток идей развития корпкультуры. Имеешь хорошие soft skills: легко находишь язык с разными людьми, любишь их объединять и помогать, выстраиваешь взаимовыгодные рабочие отношения, любишь свою работу и людей, имеешь эмоциональный интеллект, жизнерадостность и доброжелательность. Имеешь опыт работы с персоналом или в организации мероприятий от 1-го года.
Условия работы: - Уважаем и поддерживаем инициативы и нововведения, у нас вы сможете прокачать свои навыки, приобрести новые и беспрерывно развиваться как профессионал.
- Пятидневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день.
- Достойный уровень заработной платы (оклад + премия).
- Комфортный офис в центре города с видом на набережную г. Перми, в офисе есть своя кухня, кофемашина.
- Наставничество: ты получишь поэтапный план входа в должность и поддержку на каждом шаге, ревью задач.
- Одна из наших сильных сторон - крутые специалисты, увлеченные своим делом.
- Адекватное руководство, минимум бюрократии и атмосфера поддержки (больше доверия, а не контроля).
Если ты именно тот HR, который безумно обожает свою работу, с нетерпением ждем твое сопроводительное письмо! Будет круто, если ты отправишь ссылку на свою страничку в соцсетях. Таким образом мы поймем, что вакансия была прочитана, и рассмотрим тебя в первую очередь ;) |
