| Описание: |
Обязанности: -
Представление интересов Компании в судах. Подготовка процессуальных
документов (исковые заявления, отзывы на иски, апелляционные и кассационные жалобы, ходатайства). -
Защита интересов Компании в судах по трудовым спорам, а также по делам об административных правонарушениях и иных непосредственно связанных с ними отношений. -
Самостоятельная выработка правовых позиций по делам, анализ
процессуальных документов, анализ судебной практики, законодательства. -
Подготовка претензионных требований к контрагентам по договорам,
подготовка обоснованных ответов на претензии контрагентов к Компании. Контроль результатов их рассмотрения. -
Сопровождение процедуры взыскания задолженности с контрагентов,
исполнительное производство. -
Осуществление мониторинга действующего законодательства РФ в части,
касающейся деятельности Компании. -
Представление интересов в службе судебных приставов, Россельхознадзоре,
Экоохотнадзоре, ГИТ, правоохранительных органах. -
Правовое сопровождение при проведении проверок Общества органами
государственной власти. -
Подготовка запросов/ответов государственным органам. -
Выполнение поручений руководителя. Составление правовых заключений по вопросам деятельности Компании. Требования: -
Высшее образование. -
Наличие опыта работы в производственных предприятиях, агрохолдингах по направлению судебно-претензионная работа. -
Практические знания в области гражданского, административного,
гражданско-процессуального права, арбитражно-процессуального, трудового законодательства, опыт взаимодействия с государственными органами. -
Умение работать в команде, умение аргументировано отстаивать свою точку зрения, внимательность. -
Уверенное владение информационно-правовыми, справочными системами
(Консультант+, Картотека арбитражных дел, ГАС Правосудие), MS Office (Word, Exсel, Power Point, Outlook), 1С, Directum RX Условия: - график работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
- место работы: пр-кт. Славы д. 28
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Полный соц. пакет
- Возможность карьерного роста.
|
