• Разработка и организация системы подбора персонала для всех структурных подразделений группы компаний

• Мониторинг рынка труда и зарплаты
• Разработка и организация работы по адаптации персонала
• Разработка программ по удержанию персонала
• Участие в разработке системы материальной и нематериальной мотивации
• Организация обучения и аттестации персонала
• Планирование затрат на подбор и обучение персонала
• Участие в разработке локальных нормативных и регламентирующих документов
• Развитие корпоративной культуры компании
• Работа с повышением удовлетворенности и вовлеченности персонала

Требования:

• Высшее образование

• Опыт в аналогичной должности не менее 5-х лет
• Приветствуется опыт работы в производственных компаниях
• Опыт выстраивания HR-бизнес-процессов с "0"
• Знание ТК и кадрового делопроизводства
• Навыки работы в программах Word, Excel, 1С
• Умение работать в режиме многозадачности, самостоятельность в принятии решений, проактивность, системное мышление, высокий уровень коммуникации

Условия:

• Конкурентный уровень з/п (готовы обсуждать)

• Полностью официальное трудоустройство

• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Пражская
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пт до 16:45
• Компенсация питания
• ДМС (после прохождения испытательного срока)

Контактная информация доступна авторизованным пользователям