Описание: |
Вместе с нами ты будешь: - развивать дизайн-систему Холдинга Т1, создавать новые концепции в рамках бренд-дизайна
- формировать единые принципы и стандарты графического, диджитал-, 3д-, моушен- и бренд-дизайна в Холдинге Т1, отслеживать их соблюдение и развитие
- разрабатывать гайдлайны и дизайн-системы: бренд-дизайн, навигационные системы, коммуникационные гайдлайны и другое
- разрабатывать дизайн сайтов и пользовательских интерфейсов Холдинга Т1, включая проектирование логической структуры, навигации и визуального наполнения сайтов, исследование рынка, анализ конкурентов, сбор референсов для проектов, разработку адаптивных макетов страниц, подготовку промо-материалов для веб, создание интерактивных прототипов, построение CJM, вёрстку сайтов в Tilda, подготовку дизайн-макетов для передачи в разработку
- вести надзор за созданием промо-роликов, анимации и 3d-графики
- лидировать совместную работу с подрядчиками
- коммуницировать с бизнес-заказчиками: защита проектов, работа с критикой, получение согласования дизайн-макетов
- поддерживать кросс-функциональное взаимодействие с другими подразделениями
- управлять, планировать, контролировать рабочий процесс в Креативной студии.
Какие знания и навыки нам важны: - профильное высшее образование в сфере графического и бренд-дизайна
- опыт работы более 3 лет арт-директором, креативным директором, лидером дизайн-команды (работа в дизайн-агентствах, рекламных агентствах или в крупных компаниях на стороне заказчика)
- креативное мышление и умение работать с контентом
- высокая скорость работы
- хорошие коммуникативные навыки, умение аргументировать свои решения, презентовать работу, предоставить обратную связь сотруднику и заказчику
- ответственность за сроки и результат группы
- работа с промо-диджитал, знание особенностей данного направления
- понимание принципов графического дизайна, внимание к деталям, аккуратность, хороший вкус и насмотренность
- специализированные программы: уверенное владение Adobe Photoshop, IIlustrator, InDesign, Figma, PowerPoint, Excel.
|