Описание: |
Бренд женской одежды ELECTRA STYLE – эта история самосовершенствования в более четверти века! С нами более 800 магазинов по РФ и ЕАЭС (Казахстан, Белорусь, Армения и Киргизия). Каждая наша коллекция - это сублимация мировых трендов, качества материалов и безупречной посадки изделий. Наша команда – это сверхэнергичные достигаторы, всегда ставящие перед собой по-настоящему высокие цели. Вместе мы команда единомышленников, которая прокачивает не только профессиональные навыки, но и личностные. Это позволяет нам расти по всем направлениям. КТО НАМ НУЖЕН? Территориальный управляющий – одна из ключевых позиций в нашей компании. В зоне ответственности будет находится от 3 до 5 магазинов нашего Бренда в Москве. Мы ищем проактивного и гибкого человека, готового к работе в динамичных и быстро меняющихся условиях. Если это про тебя, то мы ждем твоего отклика! В ТВОИ ОБЯЗАННОСТИ ВХОДЯТ: -
Выполнение и перевыполнение планов продаж в каждом магазине; -
Регулярная проверка магазинов (чек-листы, контроль рабочего времени персонала, контроль соблюдения магазином стандартов компании: обслуживание покупателей, мерчандайзинг, внешний вида торгового зала, документооборот); -
Подбор, обучение и мотивация сотрудников магазинов, развитие каждого члена команды; Управление товарооборотом; -
Решение технических и административных вопросов; -
Разработка и внедрение мероприятий, направленных на увеличение коэффициентов эффективности проектов; -
Контроль сохранности товарно-материальных ценностей и снижение потерь; -
Организация и контроль приемки / отгрузки товара, перемещений между магазинами, Участие в проведении инвентаризации товара; -
Взаимодействие с бэк-офисом. ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В КАНДИДАТЕ: -
Опыт работы на позиции менеджера/директора магазина или территориального управляющего в ритейле от 2х лет; -
Умение работать с отчетностью по всем бизнес-метрикам: ТО, UPT, конверсия, средний чек, ТО по категориям товара, VM анализ. Навык финансового планирования; -
Умение брать ответственность за реализацию проекта; -
Готовность работать в высоком темпе и быстро решать поставленные задачи; -
Личная харизма, позитивное мышление и уверенные управленческие навыки; -
Клиентоориентированность. Больше всего мы ценим сервис и внимание к каждому покупателю; -
Страсть к работе и любовь к продажам. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: -
Открытую культуру и команду единомышленников; -
Сильный амбициозный продукт; -
Официальное трудоустройство и достойную зарплату; -
Бонусы по результатам работы магазинов; -
Обучение, повышение квалификации и тренинги за счет компании; -
Скидки на всю продукцию и изделие в подарок раз в полгода; КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ: -
Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью; -
На онлайн интервью с HR поговорим о твоих целях и опыте; -
На следующем этапе с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс; -
С Директором по развитию обсудим, насколько мы сходимся по ценностям; -
Запросим рекомендации у предыдущих работодателей; -
Отправим job offer. Если тебе интересно принять участие в отборе, то опиши в сопроводительном письме твои достижения, каким опытом и проектами ты гордишься? До встречи на интервью! |