| Описание: |
Обязанности: - Разработка ЛНА о социальных льготах и гарантиях
- Реализация мероприятий по социальным программам (ДМС, корпоративные льготы и гарантии, детские новогодние подарки и т.д.)
- Формирование бюджета социальных выплат на год, контроль
- Организация спортивно-массовых, культурно-оздоровительных и корпоративных мероприятий
- Организация наградной политики Компании
Требования: - Образование не ниже среднего профессионального
- Знание методик оценки персонала, умение их применять будет вашим преимуществом
- Грамотная устная и письменная речь
- Уверенный пользователь ПК
- Развитые коммуникативные навыки, готовность быстро включиться в работу
- Умение работать в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты в работе
- Уверенность в себе, энергичность, настойчивость в достижении целей, профессиональное лидерство
Условия: - Комфортабельный современный офис по адресу: г. Верхняя Пышма, пр. Успенский д.1
- Своевременная и стабильная оплата труда - 60 000 рублей (на руки), готовы рассмотреть ожидания кандидатов при условии релевантного опыта работы.
- График работы 5/2 с 8 до 17 или с 9 до 18 (по согласованию), возможно рассмотреть гибридный график работы после испытательного срока
- ДМС (включая стоматологию)
- Возможность посещать корпоративные спортивные секции (бассейн, волейбол)
- Возможность обучаться и повышать свою квалификацию (внутреннее и внешнее обучение)
- Топливная карта со скидкой 10%
- Участие в программе лояльности для сотрудников (скидки более, чем у 255 партнеров)
- Лучшие работники по итогам года поощряются поездкой на море
- Частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников (компенсация в размере не более 20 000 рублей)
- Корпоративная библиотека Альпина
- Корпоративная сотовая связь
- Подарки детям на Новый год и первоклассникам
- Возможность углубленного обследования и лечения детей сотрудников в клинике европейского уровня
- Корпоративный врач и массажист для сотрудников офиса
- Спортивный зал в офисе (в г. В. Пышма, пр. Успенский,1)
- Кофейня в офисе (кофе и чай оплачивает работодатель)
- Годовое премирование по итогам работы
|
