• Разработка и актуализация организационных структур компании. Планирование численности персонала. Ведение штатного расписания и орг. структуры 1 С ЗУП
• Оценка должностей по принятой системе грейдов (методика Tower Watson)
• Разработка и актуализация локально-нормативных актов в области организации оплаты труда
• Разработка и внедрение показателей премирования подразделений
• Обзоры рынка труда и уровней заработных плат

• Высшее (экономическое, управление персоналом – приветствуется)
• Опыт работы в структуре отдела компенсаций и льгот (ОТиЗ) на производственном предприятии (численность более 500 чел.)

• Достойный уровень дохода: стабильный оклад + ежемесячная премия (30%) + годовой бонус (15% от годового оклада)
• Полис добровольно медицинского страхования, включая стоматологию
• Посещение бассейна бесплатно
• Компенсация корпоративной сотовой связи
• Наставничество, адаптации и поддержка руководителя с первого дня работы
• Карьерный рост, развитие и обучение за счет компании
• Комфортное рабочее место, оборудованное всем необходимым для плодотворной работы
• Дружелюбная атмосфера, корпоративные мероприятия
• Лояльное руководство, которое ценит и заботится о своих сотрудниках
• Социальные программы для сотрудников и их детей
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий
• Яркая корпоративная жизнь

Место работы: Пермский край, г. Краснокамск, ул. Шоссейная 11

Контактная информация доступна авторизованным пользователям