Обязанности:

• ​​​​​осуществляет организацию работы с документами правового характера в отделе кадровой и правовой работы, ведении реестров заключенных договоров;
• участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины Центра;
• разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера;
• оказывает правовую помощь структурным подразделениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий;
• проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении деятельности Центра;
• принимает участие в работе по заключению договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и иных соглашений Центра;
• в соответствии с установленным порядком, оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
• подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных Центром;
• принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Центра;
• осуществляет информирование работников Центра о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление работников Центра с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности;
• консультирует работников Центра по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов правового характера.

• Высшее юридическое образование;

• Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

• Пятидневная рабочая неделя, выходные дни: суббота, воскресенье;
• Режим полного рабочего дня с 9:00-18:00;
• официальное трудоустройство с соблюдением требований трудового законодательства;
• дополнительное премирование по итогам работы за месяц, квартал, год, при наступлении знаменательного события в жизни трудового коллектива (празднование Дня физкультурника и др.).

Контактная информация доступна авторизованным пользователям