| Описание: | Группа компаний «ИТС» более 15 лет работает в сфере строительного инжиниринга и реализует крупные инвестиционные проекты на всей территории России. В связи с активным развитием компании приглашаем Руководителя отдела продаж. Чем предстоит заниматься: 1. Управление продажами: Разработка и реализация стратегии продаж: - Определение целевых рынков, целевой аудитории, конкурентной среды;
- Формирование стратегии продаж, включающей цели, тактики, методы.
Формирование и управление командой продаж: - Мотивация и контроль деятельности команды продаж;
- Изучение потребностей клиентов;
- Разработка и продвижение новых продуктов и услуг.
Управление бюджетом отдела продаж: - Планирование и контроль затрат на продажи;
- Оптимизация расходов;
- Повышение рентабельности продаж.
2. Операционное управление продажами: - Контроль выполнения плана продаж.
Управление отношениями с клиентами: - Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами.
Контроль за качеством продаж: - Координация деятельности отдела продаж со смежными подразделениями;
- Обеспечение интеграции процессов продаж с другими бизнес-процессами.
3. Развитие команды продаж: Набор, обучение и мотивация менеджеров по продажам: - Проведение собеседований и отбора кандидатов.
Контроль за деятельностью команды продаж: - Оценка эффективности работы менеджеров;
- Принятие мер по улучшению производительности команды.
4. Анализ и отчетность: Подготовка аналитических отчетов, представление результатов деятельности отдела продаж: - Доклады руководству о результатах продаж;
- Участие в совещаниях и презентациях.
Что для нас важно: - Высшее образование в сфере менеджмента, маркетинга или строительства;
- Опыт работы в сфере продаж в строительной отрасли от 5 лет, опыт руководства отделом продаж от 3 лет;
- Глубокое знание рынка строительных материалов, услуг, технологий;
- Способность видеть общую картину, разрабатывать долгосрочные стратегии;
- Умение анализировать данные, выявлять тренды, принимать решения на основе анализа;
- Умение строить отношения с людьми, вести переговоры, мотивировать команду.
Мы готовы предложить: - Официальное трудоустройство с соблюдением трудового законодательства;
- Белую своевременную заработную плату;
- Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом;
- Полный социальный пакет;
- Корпоративную сотовую связь;
- Дополнительное ежемесячное премирование за выполнение SMART-задач.
А также: - Насыщенную корпоративную жизнь и возможность участия в общественных проектах;
- Возможность карьерного роста, обучение и повышение квалификации за счет средств компании. Мы инвестируем в развитие наших сотрудников!
Если Вы ищите интересную работу в стабильной компании – отправляйте свое резюме! |
