• Обеспечение безопасности Производства;
• Осуществление пропускного, внутризаводского режима, режима контроля доступа, основной Пост несения службы - на проходной Предприятия;

• Работа с системами безопасности:

  – Система Контроля Управления Доступом (СКУД);

  – Система Видеонаблюдения (видеомониторинг территории Предприятия);

  – Система патрулирования «Хот Тест», осмотр, патрулирование территории согласно установленного графика.

  - Охранно-Пожарная, Контрольно-Тревожная Сигнализация;

• Ведение и целенаправленное использование служебной документации;

• Работа с ПК Excel; Word; Outlook;

• Контроль-проверка автотранспорта и груза (ТМЦ);

• Оперативное реагирование при ЧП и ЧС совместно с Инспекторами ОБ, сотрудниками ЧОП и иными работниками Предприятия.

• Опыт работы СКУД; Видео; ОПС; КТС; системы пожаротушения;
• Работа с ПК Excel; Word; Outlook;
• Рабочее использование средств пожаротушения

• Работа в стабильной международной производственной компании, с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;

• Оформление согласно ТК РФ (официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, очередной оплачиваемый отпуск, ежегодная индексация);

• Расширенный социальный пакет (13 зарплата по итогам года; доплаты за стаж; программы награждения сотрудников за достигнутые результаты; программы материальной помощи; адресные социальные программы; программы направленные на укрепление здоровья);

• Полис ДМС со стоматологией;

• График работы: 1/3 (продолжительность рабочего дня с 7:30 до 7:30)
• Место работы: ОЭЗ - Алабуга;
• Служебный транспорт (Набережные Челны, Елабуга, Менделеевск, Мамадыш, Грахово, Кизнер);
• Комфортные условия работы (на предприятии установлена система климат-контроля и очистки воздуха), комфортные бытовые помещения (удобная раздевалка, чистые душевые комнаты, комната приема пищи);
• Обеспечение качественной бесплатной спецодеждой и обувью зима/лето;
• ЧИСТОЕ производство;
• Чай, кофе за счет компании;
• Прохождение медицинского осмотра за счет средств работодателя;
• Корпоративное обучение, развитая система наставничества по индивидуальному плану обучения;
• Развитая корпоративная культура (актив компании, корпоративные мероприятия к различным праздникам).

Контактная информация доступна авторизованным пользователям