NOVABEV GROUP объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Основные задачи:

• Финансовое управление юридическими лицами, осуществляющими импорт продукции;
• Управление рабочим капиталом импортного направления, в т.ч., но не ограничиваясь: участие в планировании закупки импортной продукции, определении необходимого товарного запаса на складах, работа с ассортиментной матрицей, работа с отсрочками поставщиков;
• Детальный анализ себестоимости импортной продукции, участие в процессах ценообразования и RGM;
• Повышение эффективности процессов, связанных с импортным направлением деятельности, участие в проектах автоматизации, в т.ч. написание ТЗ или выступление в качестве руководителя проекта;
• Участие в формировании регулярной финансовой отчетности курируемого направления, анализ отклонений от доведенных KPI, нахождение причин отклонений и вызывающих их факторов.

Ключевые требования к кандидату:

• Опыт работы в аналогичной должности более 3 лет;
• Высшее экономическое образование;
• Работа в компании, осуществляющей импорт алкогольной продукции - приветствуется;
• Умение работать с большими массивами информации, продвинутый пользователь Excel, хорошее знание управленческого учета, финансового анализа, экономики продукта, процессов логистики, процессов планирования и прогнозирования товарных стоков;
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, инициативность, оптимизм, желание развиваться.

• График 5/2 с 9:30 до 18:30 (офис);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;

• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;

• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям