| Описание: |
Задачи: - планирование и оцифровка процесса, обеспечение своевременного закрытия вакансий, предложение новых схем, источников, методов подбора;
- проведение велкам-встреч с новыми сотрудниками;
- разработка совместно с руководителями отделов и участков программ адаптации, контроль выполнения мероприятий программ;
- корпоративная культура: разработка и планирование мероприятий, обеспечение эффективной внутренней коммуникации в компании;
- развитие HR-бренда (внутреннего и внешнего);
- обучение и развитие: сбор потребностей отделов в обучении, планирование обучения совместно с руководителями отделов;
- работа с регламентирующими документами.
Требования: -
Опыт работы в HR от 1 года. -
Практические знания всех направлений работы с персоналом (адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, внутрикорпоративный климат, КДП). - Опыт в подборе персонала различного уровня (специалисты, бригадиры, рабочий персонал).
- Умение работать на результат, как в команде, так и самостоятельно, отличные навыки коммуникации, умение находить общий язык с сотрудниками различного уровня, системное мышление, организаторские способности.
-
Умение фокусироваться на приоритетах и работать в условиях многозадачности, активная позиция. Условия: - Официальное трудоустройство;
- График работы: 5/2 с 8 до 17-00;
- Работа в п. Марамзино, ул. Проезжая 7 (Белоярский район);
- Топливная карта, сотовая связь;
- Собственная парковка для сотрудников;
- Доброжелательный коллектив;
- Возможность карьерного роста;
|
