| Описание: | Участок "Коксовый" — это работа в структуре крупного холдинга (ПМХ) ООО «Участок «Коксовый» ведет рекультивацию земель, нарушенных подземными горными работами, с попутной добычей коксующегося угля марок «К», «КС», "ТС" и «ОС». Принимая решение о работе в ПМХ, вы становитесь частью высокопрофессионального и сплоченного коллектива единомышленников, которые развивают одну из самых динамичных и высокорентабельных металлургических компаний в России. Обязанности: - обеспечение производственных участков необходимой технической документацией;
- разработка технических направлений текущего и перспективного развития участка;
- контроль за соблюдением проектов и технологических карт на ведение горных работ и работ по отвалообразованию;
- подготовка и выдача исходных данных для проектирования строительства новых объектов, реконструкции объектов капитального строительства и технического перевооружения производства.
Требования:- высшее профессиональное (техническое) образование;
- стаж работы не менее 3 лет.
Наши преимущества: - большие возможности для самореализации и совершенствования своих навыков;
- работа в крупном холдинге, в команде профессионалов.
Условия: - стабильная и своевременная заработная плата;
- корпоративный транспорт предоставляется из городов: Киселевск, Прокопьевск;
- дополнительные дни отпуска;
- прохождение медицинской комиссии за счет средств предприятия;
- обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
- расширенный социальный пакет, включая добровольное медицинское страхование, бесплатное посещение бассейна, санаторно-курортное лечение, отдых и оздоровление детей в загородных лагерях, предоставление материальной помощи по обращению и многое др.;
- высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии;
- наличие столовой на территории предприятия;
- частичная компенсация питания;
- возможность повышения квалификации, обучения смежным профессиям;
- материальной помощи сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет;
- выплата подъёмных для кандидатов после окончания учебного заведения, не имеющих опыт работы;
- компенсация арендной платы за наём жилого помещения для иногородних;
- возможность самореализации и развития, карьерный рост внутри компании.
|
