| Описание: | DEVISION — архитектурно-брендинговая компания для застройщиков с 14-летним опытом работы в отрасли, специализирующаяся на ликвидном и оптимальном проектировании, упаковке, маркетинге и продажах для застройщиков.
Обязанности: - Развитие, продвижение и внедрение альтернативных источников привлечения кандидатов;
- Управление HR-контентом и активностью в социальных сетях, блогах и других онлайн-платформах (ведение соцсетей, запись видео/подкастов, ведение сайта);
- Организация и проведение мероприятий по привлечению потенциальных сотрудников;
- Разработка и запуск рекламных кампаний (лидогенерация и HR-бренд);
- Формирование брифа, ТЗ для запуска контекстной, таргетированной рекламы;
- Аналитика HR воронки (лиды, контакты, конверсия на каждом этапе);
- Аналитика эффективности рекламных кампаний;
- Анализ вакансий, размещенных на джоб-агрегаторах. Формирование рекомендаций;
- Работа с обратной связью кандидатов и сотрудников для улучшения HR-процессов и привлечения кандидатов;
- Участие в разработке и реализации мерча/сувенирной продукции;
- Конкурентный анализ, «Тайный соискатель»;
- Проведение исследований удовлетворенности (CSI), eNPS (лояльности), вовлеченности;
- Участие в HR-проектах компании.
Требования: - Высшее образование (HR, Маркетинг, Управление) в области HR, маркетинга или смежных областей;
- Опыт работы в HR-маркетинге от 2 лех;
- Навыки работы с социальными сетями и другими digital-инструментами;
- Хорошие коммуникативные навыки и навыки презентации.
Условия: - Работа в стабильной компании;
- Официальное трудоустройство;
- График работы 5/2, с 08:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00;
- Работа в офисе/гибрид;
- Полностью белая заработная плата, уровень оплаты определяется по итогам собеседования;
- Предусмотрено наставничество;
- Возможность профессионального развития;
- Дружный, позитивный коллектив;
- Большая столовая оснащенная холодильниками, микроволновками, кофемашиной, чайником;
- Отсутствие строгого дресс-кода.
|
