| Описание: |
Привет!
Мы, команда Spectr, эксперты в разработке цифровых решений для бизнеса.
Мы собрали сильную команду и накопили огромный опыт в разработке, и готовы им делиться.
Наша команда активно растет и в поисках классных заряженных ребят.
Сейчас мы в поисках Python-разработчика для участия в интересных и технологически сложных проектах. Так одним из таких проектов является, например, большая платформа для планирования и прогнозирования спроса и продаж в ритейле. В основе платформы лежит ML-движок на базе искусственного интеллекта, который выполняет ключевые функции: прогнозирование, факторный анализ, предписывающую аналитику. Под капотом платформы более 10 микросервисов: от серверов очередей, которые координируют взаимодействие различных частей системы, до непосредственно ML-движков, которые на основе больших входящих датасетов с историей продаж строят прогнозы на будущее.
Чем предстоит заниматься?
— разработка веб-приложений на Python и Django Rest Framework
— работа с веб-серверами Nginx, Gunicorn и Daphne
— работа с базами данных Postgres, Clickhouse и Redis
— организация очередей задач через Celery
— использование Rabbitmq и Redis в качестве брокеров сообщений
— обработка сообщений с помощью Aio-pika
— работа с веб-сокетами через Django Channels
— обработка данных с использованием Pandas и Polars Что мы ждем от тебя? - опыт коммерческой разработки от 3-х лет
- уверенное знание Python 3.8+ и хотя бы одного из веб-фреймворков (Django (DRF), Flask, FastAPI)
- отличное знание SQL (MySQL, PostgreSQL)
- опыт командной разработки с использованием Git, CI/CD
Будет плюсом, если: - есть опыт работы с npm, умеешь локально запускать фронтенд
- знаешь Docker
- знаешь SQLAlchemy и работаешь с ней
- есть опыт настройки серверов (понимаешь работу nginx, apache)
Что мы предлагаем: - аккредитованная компания
- сильная команда разработки, готовая всегда прийти на помощь
- оформление по ТК РФ (возможен любой другой формат трудоустройства)
- белая зарплата с перспективой роста
- гибкий график работы, фултайм
- максимум боевых задач, минимум бюрократии
- прозрачные и понятные рабочие процессы
По процессу отбора: - 1 этап - дружеская беседа с HR
- 2 этап - техническое интервью с командой разработки (поговорим не только о хардовой части, но и о софтах: о процессах внутри команды)
- 3 этап - фидбэк по итогам интервью. Независимо от того, какое решение будет принято - мы всегда предоставляем полезную обратную связь кандидату!
Бонусы: - корпоративные онлайн-курсы английского языка
- корпоративное обучение (посещение конференций, курсы etc.)
- Performance review - полугодовые встречи
- возможность публикации статей на Хабре, а также выступления в роли спикера на митапах и конференциях
Несколько интересных фактов о нас:
Мы стараемся соблюдать баланс личного и рабочего, создаем комфортные условия работы для команды.
Кроме того, развиваем IT-комьюнити и являемся организатором митапов и конференций в Перми.
И совсем недавно провели крупнейшую на Урале конференцию Ural Digital Weekend, посвященную разработке и управлению бизнесом.
Также помогаем начинающим специалистам в освоении новой профессии - создали свой образовательный продукт, Spectr Academy. |
