Ведение кадрового делопроизводства (штат численностью 60 чел);
Подбор персонала;
Ведение штатного расписания;
Формирование трудовых договоров и дополнительных соглашений;
Разработка должностных инструкций;
Актуализация локально-нормативных актов;
Оформление приёмов, переводов, увольнений;
Формирование и ведение личных дел, карточек Т-2, табеля учета рабочего времени;
Регистрация, учёт, оперативное хранение документов по персоналу;
Учет предоставления отпусков работникам, составление и контроль соблюдения графиков отпусков;
Ведение воинского учета;
Подготовка отчетности для контролирующих органов;
Автоматизация кадровых процессов в 1 С (взаимодействие с программистами, постановка ТЗ, контроль выполнения) Перспектива роста до руководителя отела кадров (в подчинении 2 сотрудника менеджера по персоналу) зп на данную позицию будет оговариваться отдельно. Требования: Опыт работы специалистом отдела кадров от 2 лет;
Знание трудового кодекса РФ;
Знание порядка оформления, ведения и хранения кадровой документации и трудовых книжек, в том числе ведение электронных ТК;
Знание порядка работы с персональными данными;
Знание и опыт работы в программе 1С;
Высшее образование (наличие дополнительного образования в сфере управления персоналом, кадрового делопроизводства);
Ответственность, внимательность к деталям, коммуникабельность, грамотность и четкость в составлении, учете и хранении документов, активная жизненная позиция, желание расти и развиваться в направлении кадрового делопроизводства, честность. Условия: Официальное трудоустройство График работы с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00 Дотация питания (свой повар в офисе). Корпоративные выезды и праздники. | 
