В строительную компанию требуется прораб.

Обязанности:

Прораб выполняет следующие обязанности:

• подготовка к производству строительных работ на объекте капитального строительства:

1) осуществляет контроль проектной документации по объекту капитального строительства;

2) оформляет разрешения и допуски для производства строительных работ на объекте капитального строительства;

3) осуществляет разработку и согласование календарных планов производства строительных работ на объекте капитального строительства;

4) осуществляет подготовку строительной площадки, участков производства строительных работ и рабочих мест в соответствие с требованиями охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды;

5) осуществляет планирование и контроль выполнения и документального оформления инструктажа работников в соответствии с требованиями охраны труда и пожарной безопасности;

6) осуществляет контроль соблюдения на объекте капитального строительства требований охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды;

7) осуществляет подготовку участков производства работ и рабочих мест для проведения специальной оценки условий труда;

• материально-техническое обеспечение производства строительных работ на объекте капитального строительства:

1) определяет потребность производства строительных работ на объекте капитального строительства в материально-технических ресурсах;

2) определяет перечень строительной техники, машин и механизмов, требуемых для осуществления строительных работ на объекте капитального строительства;

3) осуществляет контроль качества и объема (количества) материально-технических ресурсов;

4) осуществляет заявку, приемку, распределение, учет и хранение материально-технических ресурсов;

5) осуществляет планирование и контроль расходования средств на материально-техническое обеспечение производства строительных работ на объекте капитального строительства.

• оперативное управление строительными работами на объекте капитального строительства:

1) осуществляет оперативное планирование и контроль выполнения производства строительных работ и производственных заданий на объекте капитального строительства;

2) распределяет производственные задания между участками мастеров, бригадами и отдельными работниками, а также подрядными организациями;

3) осуществляет контроль соблюдения технологии производства строительных работ;

4) осуществляет разработку, планирование и контроль выполнения оперативных мер, направленных на исправление дефектов результатов строительных работ на объекте капитального строительства;

5) ведет текущую и исполнительную документацию по выполняемым видам строительных работ.

• контроль качества производства строительных работ на объекте капитального строительства:

1) осуществляет операционный контроль отдельных строительных процессов и (или) производственных операций;

2) осуществляет контроль соответствия положений элементов, конструкций и частей объекта капитального строительства (строения, сооружения), инженерных сетей требованиям нормативной технической и проектной документации;

3) осуществляет текущий контроль качества результатов производства строительных работ;

4) выявляет причины отклонений результатов строительных работ от требований нормативной технической и проектной документации;

5) осуществляет разработку и реализацию мер, направленных на устранение причин возникновения выявленных отклонений результатов строительных работ от требований нормативной технической и проектной документации;

6) осуществляет приемочный контроль законченных видов и этапов строительных работ (элементов, конструкций и частей здания (строения, сооружения), инженерных сетей);

7) осуществляет внедрение и совершенствование системы менеджмента качества.

• подготовка результатов строительных работ к сдаче заказчику:

1) осуществляет контроль выполнения мероприятий по обеспечению соответствия результатов строительных работ требованиям нормативных технических документов и условиям договора строительного подряда;

2) подготавливает исполнительно-техническую документацию, подлежащую предоставлению приемочным комиссиям;

3) представляет результаты строительных работ и исполнительно-технической документации приемочным комиссиям.

• повышение эффективности производственно-хозяйственной деятельности при строительстве объекта капитального строительства:

1) определяет основные факторы, планирует и осуществляет контроль выполнения мероприятий повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности и производительности труда на объекте капитального строительства;

2) осуществляет оптимизацию использования материально-технических и иных ресурсов производства строительных работ, снижение непроизводственных издержек;

3) повышает уровень механизации и автоматизации строительных работ, осуществляет внедрение новой техники;

4) проводит технико-экономический анализ результатов мероприятий повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности на объекте капитального строительства.

• руководство работниками на строительстве объекта капитального строительства:

1) определяет потребности производства строительных работ на объекте капитального строительства в трудовых ресурсах;

2) осуществляет расстановку работников на строительстве объекта капитального строительства по рабочим местам, участкам мастеров, бригадам и звеньям;

3) осуществляет распределение и контроль выполнения работниками производственных заданий и отдельных работ;

4) осуществляет контроль соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка;

5) повышает профессиональный уровень работников на участке производства строительных работ.

• руководство подчиненными работниками:

1) распределяет трудовые функции, служебные задания между подчиненными работниками и осуществляет контроль за их выполнением;

2) оказывает подчиненным работникам консультативную поддержку, дает разъяснения и указания в рамках выполнения трудовых функций подчиненными работниками;

3) обеспечивает в отношении подчиненных работников соблюдение трудового законодательства и законодательства об охране труда, создание условий труда, отвечающих установленным требованиям;

4) разрешает конфликтные ситуации между подчиненными работниками;

5) вносит на рассмотрение представления о приеме, перемещении и увольнении работников; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

Требования:

• высшее профильное образование
• опыт работы от 3-х лет

• официальное трудоустройство
• премия по результатам работы
• гибкий график (обсуждается)
• оплата связи
• спецодежда за счет средств работодателя

Контактная информация доступна авторизованным пользователям