Обязанности:

1. Прием и контроль первичной документации для начисления заработной платы либо ее удержания (табель учета рабочего времени, больничные листы). Проверку и подготовку к обработке данных для расчета заработной платы;
2. Осуществление учета операций по расчету заработной платы и иных выплат сотрудникам;
3. Расчет и согласование начислений заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности и социального характера, отпусков, расчет при увольнении, командировочных, вознаграждений по договорам ГПХ и прочие начисления, связанные с оплатой труда;
4. Контроль за справочниками и настройками учета в 1С ЗУП;
5. Корректное начисление налогов и страховых взносов с фонда оплаты труда в бюджеты всех уровней;
6. Своевременное отражение вычетов и удержаний с заработной платы работников в соответствии с законодательством РФ и внутренними локально-нормативными актами;
7. Ведение оперативного учета операций по расчетам с подотчетными лицами, обрабатывает авансовые отчеты сотрудников;
8. Формирование заявки на выплату подотчетных сумм сотрудникам, оплату налогов, страховых взносов, выплату сотрудникам (заработной платы, отпускных, командировочных (суточных), расчета при увольнении и прочее);
9. Ведение контроля итогового сальдо по счетам бухгалтерского учета 70, 71, 76.41, 73, 76.11, 76.05, 68.01, 68.90;
10. Ведение учета по займам выданные сотрудникам, в том числе начисления процентов;
11. Начисление резерва на отпуска, контроль сальдо по счету 96 "Оценочные обязательства по вознаграждениям работникам";
12. Ведение учета расчетов по прочим операциям с работниками, в том числе учет по исполнительным производствам;
13. Составление отчетности в контролирующие государственные органы (СФР, ИФНС) с соблюдением установленных законодательством сроков.

Требования:

1. Знание программ 1С ЗУП, 1С БУХ 8., 1С УПП на уровне уверенного пользователя;

2. Знание налогового законодательства (НДФЛ, страховые взносы), трудового законодательства; опыт написания ТЗ и постановки задач отделу IT по вопросам автоматизации обменов, знание основ расчета сдельной оплаты труда.

Условия:

1. Гибкий график работы 5\2;

2. Оформление трудоустройства в соответствии с ТК РФ;

3. Место работы метро Тверская, Пушкинская, Маяковская. Старопименовский переулок, 18, БЦ «Берта Хаус»;

4. Насыщенная корпоративная жизнь: развития корп. культура, тимбилдинги, сплочённая и доброжелательная команда;

5. Профессиональное развитие (корпоративное обучение, интересные задачи, мы действительно вкладываемся в свою команду);

6. Карьерный рост (компания осознанно растит свой кадровый резерв для замещения ключевых ролей)

Контактная информация доступна авторизованным пользователям