• Проектирование и разработка электронных курсов ИТ-направлений для обучения (создание архитектуры курсов и упаковка компонентов контента);

• Анализ материалов от эксперта и разработка на их основе проектов (сценариев) курсов ИТ-направлений: структура программы, механизмы вовлеченности, геймификации, механика сбора обратной связи, подбор моделей/методик обучения и т.д.;

• Разработка методологии формирования индивидуальных образовательных траекторий по итогам оценки цифровых компетенций работников Общества;

• Разработка и актуализация образовательных программ, методических и учебных материалов по развитию цифровых компетенций;

• Реализация проектов по цифровой оценке и развитию компетенций;

• Администрирование цифровых систем оценки и развития компетентности персонала;

• Размещение и актуализация электронных курсов ИТ-направлений на цифровой платформе обучения;

• Контроль и оптимизация процессов на всех этапах ведения ИТ-проекта.

• Высшее профессиональное образование (ИТ, техническое) и профессиональная переподготовка /повышение квалификации по направлению «Педагогика»;

• Опыт разработки электронных курсов, копирайтинга (наличие портфолио разработанных электронных курсов является существенным преимуществом);

• Опыт работы в образовательных проектах, наличие оконченного обучения по методологии электронного обучения является существенным преимуществом;

• Знание инструментов и методов обучения взрослых;

• Навыки работы на цифровой платформе обучения;

• Навыки проектирования пользовательских интерфейсов (Figma и др.);

• Умение структурировать и визуализировать информацию и разрабатывать образовательный контент в соответствии с принципами педагогического дизайна;

• Системность, критическое мышление, навыки эффективной коммуникации и переговоров.

• Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе с возможностью профессионального и карьерного роста;

• Официальное трудоустройство с первого дня работы;

• Конкурентная заработная плата, а также гарантии и компенсации по коллективному договору;

• Прозрачная и честная система оплаты труда;

• Медицинская страховка ДМС, включая стоматологию;

• Компенсация затрат на посещение фитнес-зала;

• Отдых в ведомственных санаториях ПАО «Газпром»;

• Льготная корпоративная программа ипотечного кредитования;

• 5-ти дневная рабочая неделя;

• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям