Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение сотрудников, ведение личных дел).

- Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений.

- Ведение учета рабочего времени и контроль за соблюдением трудовой дисциплины.

- Организация процесса адаптации новых сотрудников.

- Участие в разработке и внедрении корпоративных мероприятий и программ.

- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и корпоративных политик.

Требования:

- Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 2 лет.

- Знание трудового законодательства РК.

- Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С:ЗУП.).

- Внимательность, ответственность, хорошие коммуникативные навыки.

Условия:

- Официальное трудоустройство.

- Полный социальный пакет.

- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям