Обязанности:

Подбор персонала полного цикла:

• Активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня;
• Мониторинг и анализ рынка труда/источников привлечения персонала;
• Размещение вакансий, работа с откликами;
• Горячий и холодный поиск кандидатов по базе резюме, скрининг резюме, телефонное интервью;
• Полное сопровождение адаптации персонала при вхождении в компанию;

• Подготовка HR отчетов;

• Разработка системы адаптации и мотивации персонала;
• Построение системы обучения, наставничества, оценки персонала.

• Высшее образование, желательно оконченное;
• Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности, позитивный настрой, внимание к деталям, ответственность, обучаемость, ориентация на результат, умение работать в команде и режиме многозадачности, иметь потребность помогать и любовь к людям;
• Грамотную речь (разговорная и письмо);
• Опыт работы от 2-х лет на позиции менеджера по персоналу, рекрутера;
• Опыт подбора персонала, владение методами поиска и оценки;
• Высокий уровень компьютерной грамотности.

• Интересные и вдохновляющие задачи;
• Полная свобода в выражении своих идей и мыслей в области HR;
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии;
• График работы: пн.-пт., 8:30-18:00;

Контактная информация доступна авторизованным пользователям