| Описание: | Обязанности:- Осуществляет организацию и контроль работы сотрудников подразделения, с целью обеспечения максимальной эффективности его работы;
- Участвует в формировании ассортиментной политики компании, включая:
(организацию проведения сбора внешней маркетинговой информации сотрудниками отдела, анализа продаж товарного ассортимента сотрудниками отдела, корректировка ассортиментной матрицы, предоставление отчетов, выбор новых зарубежных поставщиков); - Участвует в процедуре планирования закупа компании ( План закупа компании на год\месяц, график поставок сезонного товара, согласование Бюджета закупа и плана продаж на год, распределение Бюджета закупа на месяц по товарным направлениям);
- Принимает участие в оптимизации товарного запаса, контроль за нормами оборачиваемости товаров, сокращением товарных потерь, ликвидации сверхнормативных товарных ресурсов и «неликвидов» в магазинах путем инициации (в отдел маркетинга или самостоятельно) переоценок и распродаж;
- Организовывает проведение поиска и заключения договорных отношений с поставщиками, а так же проведение закупа товара у поставщиков;
- Контролирует соблюдение процедуры поставок товарного ассортимента компании;
- Участвует в процедуре ценообразования компании;
Осуществляет оперативный учет итогов реализации товаров, составляет отчетов по продажам для поставщиков и для внутреннего пользования(отчет по выручке магазинов, отчет о прибыльности товаров, отчет о маржинальном доходе, отчет о динамике продаж и т. п.); Принимает участие в формировании планов товарооборота совместно с директорами магазинов и филиалов. .
Требования: - Опыт работы в сфере закупа от 6 лет;
- Желателен опыт работы с Китаем;
- Опыт руководства отделом от 10 человек.
Условия:- Официальное трудоустройство;
- График работы 5\2.
|
