| Описание: |
Крупный производственный холдинг полного цикла, один из лидеров рынка рассматривает кандидатов на позицию Директора по персоналу. Обязанности: -
Реализация кадровой политики и системы управления персоналом с целью эффективного управления человеческими ресурсами; -
Представление рекомендаций руководству Холдинга по управлению человеческими ресурсами; -
Разработка и внедрение системы подбора, адаптации, оценки и развития персонала; -
Анализ эффективности систем оплаты труда и мотивации; -
Корректировка, внесение изменений и разработка регламентирующей документации; -
Оперативное управление отделом персонала Холдинга (команда - 8 человек); -
Формирование отчетности по итогам работы для руководства Холдинга; -
Участие в решении внутренних конфликтов. Требования: -
Бизнес-ориентированность; -
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент); -
Опыт работы на руководящих должностях не менее пяти лет (опыт работы в управлении персоналом на производстве будет преимуществом); -
Опыт разработки и реализации системных мероприятий по поиску, подбору, адаптации и развитию персонала (опыт реализации мероприятий по созданию кадрового резерва будет преимуществом); -
Опыт разработки и внедрения систем мотивации на различных уровнях (опыт работы в ОТиЗ, знание процедур нормирования будет преимуществом); -
Опыт в оптимизации бизнес-процессов, связанных с персоналом (опыт в оптимизации численности будет преимуществом). Условия: -
Трудоустройство по ТК РФ; -
Красивый офис класса А в 7 минутах от метро Проспект Вернадского; -
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; -
Дружная команда единомышленников; -
Возможность самореализации, приветствуется творческий подход. |
