Описание: |
Ввиду расширения отдела требуется инженеры 1 категории и ведущие инженера в отдел контроля качества СМР: Обязанности: - осуществление строительного контроля на всех этапах выполнения всех видов СМР;
- проведение строительного контроля в процессе каждого технологического этапа работ с фиксацией результата в общем журнале работ и замечаний и предложений и выдачей предписаний в случае обнаружения несоответствий;
- контроль устранения обнаруженных несоответствий в установленные сроки;
- совместно с уполномоченными лицами осуществлять входной контроль материалов и оборудования на соответствие их проектной декларации;
- надзор на объекте за полнотой, качеством и сроками оформления производителями работ исполнительной документации согласно утвержденному заказчиком перечню, требованиям и нормативам;
- участие в освидетельствовании скрытых работ и промежуточной приемки ответственных конструкций, влияющих на безопасность, участок сетей ИТО;
- приемка совместно с представителем производителя работ законченных видов (этапов) подтверждающих качество и объем;
- участие в комиссии ВК строительных материалов, изделий конструкций и оборудования в части изучения и проверки документов и результатов приемо-сдаточных и периодических испытаний по показателям с оформлением актов и журнала ВК.
Требования: - Оконченное высшее техническое образование и стаж более 3-х лет;
- Уверенный пользователь пакета офис, знание Autocad;
- Опыт на позиции ВК или СК;
- Опыт работы в с сфере строительства нефтегазовой отрасли -будет преимуществом;
- НАКС, ВИК,СК - будет преимуществом;
Условия: - Место работы: на заводе "Ильский НПЗ"- Краснодарский край, Северский район, пгт. Ильский, 55 км автодороги Краснодар-Новороссийск;
- Корпоративный служебный транспорт до завода (забирает с районов Краснодара, Абинска, Афипского, Ильского, Яблоновский, Афипский, Черноморский и Энема);
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с 1-го дня (белая з/п);
- Испытательный срок до 3-х месяцев;
- График работы: полная занятость - 5/2 с 08:00 до 17:00 час.;
- Своевременная и стабильная выплата з/п 2 раза в месяц;
- Медосмотр за счет работодателя, предоставление спец. одежды;
- Иные льготы и доп. материальные выплаты для сотрудников;
- Корпоративные мероприятия;
- Профессиональный рост и развитие в рамках компании.
|