| Описание: | Обязанности:- Ведение кадрового учета по одному из направлений для головного офиса и обособленного подразделения (производственный персонал, вахта, РКС, ВУТ, сменные графики, суммированный учет и т.д. 250 чел. с последующим ростом до 450 чел.);
- Участие в разработке, внедрение ЛНА, ознакомление работников;
- Сдача отчетности;
- Миграционный учет;
- Ведение договоров ГПХ;
- Участие в прочих мероприятиях Кадровой службы.
Требования:- Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
- Желателен опыт работы с территориально удаленным производственным персоналом, работающим вахтовым методом в РКС, ВУТ;
- Знание суммированного учета рабочего времени;
- Желательно знание миграционного законодательства, опыт ведения миграционное учета, в т.ч. ВКС;
- Опыт подготовки и сдачи отчетов, включая отчетность в пенсионный фонд по льготным категориям граждан;
- Внимательность, аккуратность, способность работать с большим объемом информации и документов без ошибок;
- Знание 1С ЗУП;
- Готовность работать на результат.
Условия:- Работа в молодой, активно развивающейся, перспективной компании;
- Возможность принять непосредственное участие в становлении компании и создании бизнес-процессов с "0";
- Комфортный гостеприимный офис в пешей доступности от ст.м.Парк победы, Багратионовская. Всегда кофе, чай, сладости, фрукты;
- Заработная плата полностью "белая", 110 000 - 130 000 руб. "на руки" (оклад + ежемесячная премия 30% от оклада) по результатам собеседования.
|
