| Описание: |
В связи с развитием новых направлений в группе компаний и необходимостью стратегического планирования HR, открыта вакансия "HRD (Директор по персоналу)". Обязанности: - Достижение целей бизнеса с помощью человеческих ресурсов
- Внедрение и автоматизация бизнес процессов управления человеческими ресурсами
- Организация работы учебного центра
- Развитие HR-бренда (формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде)
- Создание, написание , внедрение автоматизация бизнес-процессов HR в компании
- Создание и продвижение EVP
- Планирование и оценка ROI, оценки эффективности труда
- Реализация проектов по управлению вовлеченности персонала в процессы компании
- Реализация проектов по управлению талантами в компании
- Разработка мотивационных программ и реализация методов нематериальной мотивации
- Опыт создания и реализации тренингов и мастер-классов как преимущество
- Внедрение HR-аналитики, метрик
- Опыт участия в формировании корпоративной культуры и ценностей компании
Требования: - Высшее законченное образование
- Дополнительное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом или менеджмента
- Опыт ведения проектов / задач до реализации;
- Экспертные знания и развитые практические навыки в области HR
- Опыт работы с производственным персоналом от 3 лет
- Опыт управления коллективом от 3 лет
Условия: - оформление по ТК РФ, отпуск 2 раза в год
- график работы 5/2, с 09:00 до 18:00
- возможность выбрать рабочее место в одном из офисов
- работа в крупном многопрофильном холдинге, занимающем лидирующие позиции на рынке в своём регионе
- высокий уровень профессионального и корпоративного взаимодействия
- корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
- спортивные и культурные мероприятия за счет компании
|
