Обязанности: - Поиск подходящих кандидатов для различных проектов
- Разработка стратегии поиска работы
- Размещать вакансии на досках объявлений с открытым исходным кодом
- Поиск новых кандидатов с использованием различных инструментов и источников
- Организовывать собеседования
- Утверждать и составлять предложения о работе для кандидатов
- Помощь кандидатам в адаптации к новой рабочей среде
- Управление базой данных кандидатов
- Проведение анализа и составление внутренней отчетности
- Обработка входящей и исходящей почты, электронных писем и телефонных звонков.
- Создание, ведение и организация офисной документации, файлов и баз данных.
- Контроль и заказ канцелярских принадлежностей, обеспечение офиса всем необходимым.
- Помощь в процессе введения в должность новых сотрудников, включая подготовку документации для новых сотрудников и проведение вводного инструктажа
- Помощь во внедрении офисных политик и процедур
Требования:
- Работа с большими объемами информации
- Знание современных методов подбора персонала
- Ориентация на результат и качество работы
- Способность работать в режиме многозадачности и справляться с большим объемом работы
- Ответственность, самостоятельность, развитые коммуникативные навыки
- Желание развиваться в сфере HR Условия: Мы предлагаем
— Работу в удобном удаленном формате
— гибкий рабочий график 8 часов в день
— 50% компенсацию занятий английского
— 50% компенсацию спортзала
— программа компенсации БАДов
— бесплатные занятия с онлайн-психологом Удобно для Nomad-ов(цифровых кочевников), тех, кто ведет образ жизни, при котором возможно работать и путешествовать одновременно |
