Управляющая компания в сфере гостеприимства в поисках опытного Начальника отдела по работе с персоналом (обязателен опыт работы в УК в сфере гостиничного бизнеса и медицинских организаций).

Обязанности:

- прогноз, расчет и контроль ФОТ УК и филиалов ;

- управление штатным расписанием;

- согласование и сопровождение внутригруппового перевода персонала;

- анализ и планирование работы кадрового направления;

- курирование системы подбора персонала;

-курирование функции обучения в филиалах;

- методическое сопровождение кадровой работы филиалов;

- управление материальной и нематериальной мотивацией;

- внедрение КЭДО, автоматизация работы отдела и филиалов;

- разработка, согласование и внедрение ЛНА;

- развитие корпоративной культуры;

- готовность работать «руками».

Требования:

- высшее образование;

- знание бюджетирования и разработки ШР;

- опыт работы руководителем в индустрии гостеприимства/медицины;

- опыт работы в организациях с филиальной сетью;

- развитые управленческие компетенции;

- коммуникабельность, гостеприимность;

- уверенный пользователь СБИС, 1C ЗУП;

-желательно знание ФРМР или готовность обучаться работе с ресурсом;

-практический опыт с суммированным учетом времени и РКС.

Условия:

-официальное трудоустройство;

- конкурентоспособная заработная плата;

- стабильность;

- прозрачная система мотивации;

- медицинское обслуживание для Вас и члена Вашей семьи;

-льготное санаторно-курортное обеспечение для Вас и члена Вашей семьи.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям