| Описание: |
ICL Soft (ГК ICL) - лидирующая российская ИТ компания по разработке ПО и собственных программных продуктов, внедрению и поддержке корпоративных решений, а также комплексной технической поддержке и аутсорсингу бизнес процессов. Компания растет, и команда HR растет вместе с ней. В нашу профессиональную команду мы ищем эксперта в области управления HR-процессами, который будет HR Директором для одного из юридических лиц нашей ГК. Нам нужен профессионал, нацеленный на результат, который поможет реализовать наши цели и усилит все направления, связанные с персоналом.
Что будем делать:
- Выстраивать стратегию дальнейшей работы совместно с генеральным директором (стать частью команды менеджмента);
- Сопровождать руководителей и сотрудников (500+ сотрудников) по HR- практикам:
- Взаимодействовать с группой рекрутинга с целью поиска и применения лучших практик рекрутинга, анализа рынка труда, тенденций;
- Актуализировать процесс адаптации (welcome-встречи, мониторинг периода адаптации, оценка 360);
- Исследовать настроения в командах, понимать проблемы, находить пути решения (по запросу или проактивно);
- Разрабатывать и проводить мероприятия, направленные на удержание сотрудников, повышение вовлеченности и лояльности;
- Разрабатывать и реализовывать стратегию бренда работодателя;
- Максимально комфортно расставаться с сотрудниками, если на это есть причины (например, закончился проект);
- Консультировать сотрудников и руководителей по вопросам HR.
Что мы ожидаем:
- Опыт работы в IT компании;
- Умение результативно выстраивать HR процессы;
- Опыт внедрения новых подходов в управлении персоналом;
- Скорость и способность переключаться между задачами;
- Опыт работы с автоматизированными HR – процессами;
- Высокие организационные и коммуникативные навыки;
- Опыт управления командой будет преимуществом.
Что мы за это предлагаем:
-
Работу в комфортабельном современном офисе (ТехноПарк с.Усады); -
До офисов сотрудников доставляют комфортабельные шаттлы; -
Гибридный формат работы после испытательного срока; -
Фиксированную оплату труда, 13-ю зарплату; -
Бонус к отпуску и значимым событиям (свадьба, рождение детей); -
ДМС со стоматологией; -
Компенсацию спорта, скидки в фитнес-клубах; -
Увлеченную и сильную команду единомышленников, накопленную HR экспертизу; -
Официальное трудоустройство в штат компании. |
