Наша команда растет! Мы открываем новые интересные направления и мы в поиске лучшего коллеги для наших амбициозных планов!

Вам предстоит:

• руководство работой службы HR;
• разработка и внедрение кадровой политики компании;
• составление схем оплаты труда, льгот и компенсаций;
• построение плана закрытия потребности персонала;
• определение численности персонала и формирование кадрового резерва;
• разработка системы внутреннего обучения, адаптации, наставничества;
• контроль процесса подбора персонала;
• контроль ведения кадрового делопроизводства;
• планирование и контроль расходов на персонал;
• подбор персонала на топ-позиции;
• HR маркетинг
• Формирование отчетности по направлению подбор персонала
• Анализ эффективности всех каналов привлечения, анализ конкурентной среды, осуществление мониторинга заработных плат и анализа рынка труда

Вам поможет:

• опыт работы HR от 3-х лет;
• высшее образование (управление персоналом);
• опыт работы на руководящих должностях;

знание ПК;

• владение современными технологиями управления персоналом;
• хорошие коммуникативные навыки, способность к разрешению конфликтных ситуаций;
• знание трудового законодательства;
• опыт работы на позиции директора по персоналу будет вашим преимуществом.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2
• ТК РФ, заработная плата (оклад+ премия)
• Интеграция в процесс работы
• Интересная корпоративная жизнь

Контактная информация доступна авторизованным пользователям