BeeOne – FMCG Tech Holding, признанный игрок в сфере товаров повседневного спроса на рынке Казахстана. За пять лет работы собрали более 35 000 партнеров по всей стране в рамках B2B канала сбыта.

Что нужно реализовать на этой должности:

1. Партнеры должны знать всю систему работы компании и ассортимент.
2. Обучить действующих партнеров во всей сети компании.
3. Создать единый качественный сервис приема заявок и доставки продуктов брендов компании.

Обязанности:

• Разработка обучающих программ:

Способствующих достижению стратегических целей.

Определение обучающих потребностей компании.

Создание курсов, которые соответствуют этим потребностям.

Постоянное обновление программ с учетом изменений в бизнес-процессах и требованиях рынка.

• Координация оффлайн и онлайн обучения:

Управление процессом проведения как оффлайн, так и онлайн обучения.

Планирование расписания.

Подбор наставников и спикеров.

Обеспечение доступа к онлайн курсам для всех сотрудников.

• Управление обучающими ресурсами:

Обеспечение наличия всех необходимых материалов, инструментов и технической поддержки для проведения обучения.

Поиск и адаптация внешних обучающих ресурсов при необходимости.

• Оценка эффективности обучения:

Следить за качеством и эффективностью обучения.

Собирать обратную связь от участников обучения.

Анализировать данные о его результативности для внесения улучшений.

• Проведение аттестации для партнеров компании.
• Управление проектами внутри академии BPA.
• Развитие обучающей среды:

Создание стимулирующей и поддерживающей обучающей среды.

Мотивировать партнеров к обучению и развитию своих навыков.

• Партнерство с внешними поставщиками:

Установление и поддержание партнерских отношений с внешними образовательными учреждениями, тренерами или консультантами.

Обеспечение доступа к экспертам и новейшим обучающим методикам.

• Финансовый контроль:

Составление бюджета на обучение год/месяц.

Контроль расходов и оптимизация затрат.

• Высшее образование в области образования, психологии, управления персоналом или смежных областях.
• Не менее 3 лет работы бизнес-тренером, желательно в автомобильной или FMCG отрасли.
• Опыт разработки и предоставления учебного контента.
• Наличие сертификатов программ по обучению и развитию профессиональных навыков тренерства по основным навыкам (лидерство, коммуникация, ведение переговоров и т.д.).
• Коммуникативные навыки и навыки межличностного взаимодействия.
• Навыки презентации.
• Креативность, страсть к обучению и преподавательской деятельности.
• Аналитические навыки и навыки планирования.
• Навыки решения проблем и организаторские способности.
• Умение создавать благоприятную среду обучения.
• Умение четко формулировать цели и оценивать результаты обучения.
• Умение мотивировать, вовлекать и вдохновлять слушателей.
• Навыки работы с программным обеспечением, используемым для проведения тренингов (компьютерное обучение, видеоконференцсвязь, управление документами и разработка веб-платформ и т.п.).

• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Официальное трудоустройство по ТК РК.
• Непрерывное развитие. Компания оплачивает обучение на лучших программах и курсах.
• Конкурентная заработная плата.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям